IHK Regional Saarlouis: Recruiting über Social Media

Im Recruiting-Prozess ist es entscheidend, mit einer Stellenausschreibung die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen. Dabei spielt Social Media eine zunehmend wichtige Rolle. Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram eröffnen neue Möglichkeiten, um Fachkräfte gezielt und kosteneffizient anzusprechen. Doch wie lässt sich die Reichweite dort so nutzen, dass tatsächlich mehr Bewerbungen eingehen?

Als Referent konnten wir Thorsten Bost, Gründer der Full Service Social Media Agentur ting, gewinnen. Mit derzeit 20 Mitarbeitenden betreut seine Agentur über 150 Social-Media-Kanäle. Als „badged META Business Partner“ verwaltet ting Werbebudgets in Millionenhöhe; eine eigene Kreativabteilung ergänzt das Angebot durch speziell für Social Media optimierte Videoproduktionen.

Im Mittelpunkt des Vortrags von steht das Recruiting für kleine und mittelständische Unternehmen. Anhand zahlreicher Best Cases zeigt er praxisnah, wie Social Media strategisch und im Tagesgeschäft effektiv eingesetzt werden kann, um mehr Bewerbungen zu generieren.