Personalreferent/in (IHK)
Zielgruppe
- Erfahrene Personalsachbearbeiter und -referenten, die ihr Praxiswissen mit aktuellen Konzepten der Personalarbeit vertiefen und professionalisieren wollen.
- Junge Führungskräfte aus beruflichen und/oder akademischen Aufgabenbereichen, die ihre Führungs- rolle weiter ausbauen wollen mit den Inhalten zu aktuellen und zukunfts-orientierten Personalthemen.
- Erfahrenere Führungskräfte, die ihre vorhandenen Führungskompetenzen mit den aktuel-len und zukunfts- orientierten Personalthemen erweitern und verfeinern wollen.
Ziele
Ziel ist es, so praxisnah wie möglich die Umsetzung von Trends, neuen Ausrichtungen mo-derner Personalpolitik u.a. zu Diagnostik-Verfahren, Analysen von Managementressourcen und neuer Personalentwicklungsstrukturen in den jeweiligen Unternehmen zu unterstützen und so die Teilnehmer auf aktuelle und zukünftige Berufsanforderungen vorzubereiten.
Inhalt
Der Zertifikatslehrgang besteht aus 8 Trainingsmodulen:
- Modul 1 Strategie & Planung 15 LStd.
- Modul 2 Employer Branding & Recruiting 15 LStd.
- Modul 3 Personal & Organisationsentwicklung 20 LStd.
- Modul 4 Administration & Vergütung 15 LStd.
- Modul 5 Kommunikation & Persönlichkeit 15 LStd.
- Modul 6 Führung & Feedback 15 LStd.
- Modul 7 Controlling & Reporting 15 LStd.
- Modul 8 Beziehung & Interaktion 10 LStd.
Interne IHK-Zertifikatsprüfung:
Dokumentation zum Abschlussprojekt 10 LStd.
Abschluss-Präsentation 4 LStd.
Abschlussbezeichnung
IHK-Zertifikat und Zertifikat der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) im Umfang von 5 ECTS
Dauer
- 134 Lehrgangsstunden
Ansprechpartner
Fachliche Beratung
Barbara Ditzler
BD Consulting & Coaching
barbara.ditzler@passion-4hr.com
Veranstaltungsorganisation
Continuing Education Center Saar der htw saar
Haus des Wissens
Malstatter Str. 17
66117 Saarbrücken
t +49 (0) 681 5867-137
cecsaar@htwsaar.de
Ansprechpartner
