Energie-Scout-Kampagne 2025/26 startet mit Azubi-Workshops im Oktober und November
Die IHK Saarland bietet erneut die kostenfreie Qualifizierung von Auszubildenden zu „Energie-Scouts“ an. Die Kampagne 2025/26 startet mit zwei ganztägigen Workshops am 09. Oktober und 18. November 2025. Darin werden die theoretischen und praktischen Grundlagen vermittelt, die die teilnehmenden Auszubildenden für eine erfolgreiche Durchführung ihrer Praxisprojekte benötigen. In diesem Jahr werden Workshop 1 in der IHK Saarland und Workshop 2 im Wasserwerk Wellesweiler der KEW Neunkirchen AG stattfinden. Alle notwendigen Formulare für die Teilnahme an der Kampagne 2025/26 stehen ab sofort auf dieser Webseite unter Downloads zur Verfügung. An-meldeschluss ist der 07. Oktober 2025. Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmer weitere Informationen über Treffpunkte und Abläufe der beiden Workshops.
Die Azubis erfahren im Energie-Scout-Projekt wie man Energieverbräuche bewertet und CO2-Einsparungen berechnet. Sie machen sich mit Querschnittstechnologien vertraut, lernen den Einsatz von Messgeräten und das Auswerten von Messdaten kennen und erhalten Einblicke in die Grundzüge der Projektarbeit und der innerbetrieblichen Kommunikation. Auf dieser Grundlage entwickeln sie ein eigenes Energieeffizienzprojekt zur Einsparung von Energie und CO2-Emissionen in ihrem Ausbildungsbetrieb und reichen die Projektarbeit bis zum 10. März 2026 bei der IHK ein. Krönender Abschluss der Kampagne 2025/26 wird schließlich wieder die Projektpräsentation der teilnehmenden Teams und die Prämierung der besten Arbeiten auf der Abschlussveranstaltung am 23. März 2026 sein.
Seit dem Saarland-Start vor neun Jahren haben weit mehr als 300 Auszubildende aus Industrie, Handel und Dienstleistungen an der Initiative teilgenommen. Für die Azubis und die Unternehmen ist die Beteiligung eine echte Win-Win-Situation. Die Auszubildenden werden für die Bedeutung von Energieeinsparung und Energieeffizienz sowie Klima-schutz sensibilisiert, erwerben zusätzliche Kompetenzen und der Teamspirit wird durch die Chance, eigenverantwortlich Projektideen zu entwickeln und umzusetzen, gestärkt. Die Unternehmen profitieren direkt von den Kostensenkungen durch Energieeinsparung und CO2-Vermeidung und erhöhen zudem erheblich ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb.
Die Azubis erfahren im Energie-Scout-Projekt wie man Energieverbräuche bewertet und CO2-Einsparungen berechnet. Sie machen sich mit Querschnittstechnologien vertraut, lernen den Einsatz von Messgeräten und das Auswerten von Messdaten kennen und erhalten Einblicke in die Grundzüge der Projektarbeit und der innerbetrieblichen Kommunikation. Auf dieser Grundlage entwickeln sie ein eigenes Energieeffizienzprojekt zur Einsparung von Energie und CO2-Emissionen in ihrem Ausbildungsbetrieb und reichen die Projektarbeit bis zum 10. März 2026 bei der IHK ein. Krönender Abschluss der Kampagne 2025/26 wird schließlich wieder die Projektpräsentation der teilnehmenden Teams und die Prämierung der besten Arbeiten auf der Abschlussveranstaltung am 23. März 2026 sein.
Seit dem Saarland-Start vor neun Jahren haben weit mehr als 300 Auszubildende aus Industrie, Handel und Dienstleistungen an der Initiative teilgenommen. Für die Azubis und die Unternehmen ist die Beteiligung eine echte Win-Win-Situation. Die Auszubildenden werden für die Bedeutung von Energieeinsparung und Energieeffizienz sowie Klima-schutz sensibilisiert, erwerben zusätzliche Kompetenzen und der Teamspirit wird durch die Chance, eigenverantwortlich Projektideen zu entwickeln und umzusetzen, gestärkt. Die Unternehmen profitieren direkt von den Kostensenkungen durch Energieeinsparung und CO2-Vermeidung und erhöhen zudem erheblich ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb.
Hintergrund
Seit 2014 bieten die Industrie- und Handelskammern die Qualifizierung von Azubis zu Energie-Scouts an, die seit 2022 unter dem Dach des "Unternehmensnetzwerk Klimaschutz - Eine IHK-Plattform" durchgeführt wird. Teilnahmeberechtigt sind alle IHK-Mitgliedsunternehmen, unabhängig von Größe oder Branche. Die Auszubildenden kommen aus technischen oder kaufmännischen Ausbildungsberufen und arbeiten in Teams zusammen. Weitere Informationen
hier
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