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Early-Bird-Reihe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber": Arbeitsvertrag: befristen und zwar richtig! (Webinar)
Termin:
Dienstag, 31. Mai 2022, 08:30 - 09:30 Uhr
Referent/Referentin:
Ass. iur. Heike Cloß und Ass. iur. Kim Pleines, IHK Saarland
Wird ein neuer Mitarbeiter eingestellt, ist es nicht immer möglich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag abzuschließen. Eine Alternative ist der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses. Das Gesetz gibt hier die Rahmenbedingungen vor, die zwingend vom Arbeitgeber eingehalten werden müssen, damit ein wirksam vereinbarter befristeter Arbeitsvertrag vorliegt.
Unsere IHK-Spezialistinnen Ass. iur. Heike Cloß und Ass. iur. Kim Pleines erklären Ihnen, wann ein befristeter Arbeitsvertrag als zweckbefristeter Arbeitsvertrag mit sachlichem Grund und als zeitlich befristeter Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund vorliegt. Die Referentinnen stellen ebenso vor, welche Konsequenzen sich daraus für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses ergeben.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung bis Montag, 30. Mai 2022. Die Zugangsdaten erhalten Sie rechtzeitig zur Veranstaltung.
Die Online-Veranstaltung wird aufgezeichnet und unter Kennzahl 1041 zur Verfügung gestellt.
Unsere IHK-Spezialistinnen Ass. iur. Heike Cloß und Ass. iur. Kim Pleines erklären Ihnen, wann ein befristeter Arbeitsvertrag als zweckbefristeter Arbeitsvertrag mit sachlichem Grund und als zeitlich befristeter Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund vorliegt. Die Referentinnen stellen ebenso vor, welche Konsequenzen sich daraus für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses ergeben.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung bis Montag, 30. Mai 2022. Die Zugangsdaten erhalten Sie rechtzeitig zur Veranstaltung.
Die Online-Veranstaltung wird aufgezeichnet und unter Kennzahl 1041 zur Verfügung gestellt.