Ausbilden – jetzt!
IHK Präsident Dr. Richard Weber zur weiterhin angespannten
Marktlage auf dem Ausbildungsmarkt
Kolumne
01.07.2005
Unser Ziel ist also nur erreichbar, wenn wirklich alle Unternehmen – wenn SIE alle – noch einmal sehr ernsthaft und wohlwollend prüfen, ob sie nicht doch noch eine „Schippe“ drauflegen können. Und wenn sich auch in diesem Jahr wieder viele Unternehmen dafür entscheiden, erstmals auszubilden. Im vergangenen Jahr haben immerhin fast 650 Betriebe diesen Schritt gewagt – und kaum einer hat es bereut.
„Klinkenputzen“ bei 4.000 Betrieben
Wundern Sie sich also nicht, wenn in den nächsten Tagen
und Wochen einer unserer Ausbildungsberater an Ihre Tür klopft
und Sie persönlich darauf anspricht. Mit unserer „Aktion
Klinkenputzen“ wollen wir nämlich in diesem Jahr mindestens 4.000
Unternehmen persönlich erreichen, um zusätzliche
Ausbildungsplätze werben und unsere Hilfe und Unterstützung
anbieten. Dies ist Kernstück einer umfangreichen Kampagne, mit
der wir versuchen, unser im Rahmen des Ausbildungspaktes
gegebenes Versprechen einzulösen. Dabei setzen wir auf bewährte
und neue Instrumente:
Bewährt hat sich unsere gemeinsame Kampagne mit den
Medien, die ausführlich über die Möglichkeit der dualen
Ausbildung, über neue Berufsbilder und über vorbildliche
Praxisbeispiele informieren. Auch Sie haben die Chance, mit Ihrem
Ausbildungsengagement „gute Presse“ und Imagewerbung für Ihr
Unternehmen zu machen. Wir helfen Ihnen dabei.
Verstärken werden wir unsere Unterstützung für alle
Betriebe, die von ausländischen Mitbürgern geleitet werden. Hier
gibt es oft besondere Probleme – von sprachlichen Hürden über
Informationsdefizite bis zu Schwierigkeiten, geeignete Bewerber
zu finden.
Neuer IHK-Service: Eignungstests
Neu ist unser Angebot an standardisierten Eignungstests.
Die Ergebnisse geben Ihnen eine wertvolle Orientierungshilfe, um
die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden. Wir führen
diese Tests zum Selbstkostenpreis als Service vollständig für Sie
durch: Von der Einladung Ihrer Kandidaten über die Organisation
der Tests bis zur Auswertung. Nehmen Sie dieses Serviceangebot in
Anspruch.
Verstärken werden wir unsere Werbung um Praktikumsplätze
für nur bedingt ausbildungsfähige Jugendliche. Dieses Instrument
der „Einstiegsqualifizierung“, das auf Initiative der
IHK-Organisation in den Ausbildungspakt aufgenommen wurde, hat im
vergangenen Jahr seine erste Bewährungsprobe bestanden. Es
schafft neue Möglichkeiten, auch schwächeren Kandidaten eine
Chance in den Berufseinstieg zu geben. Für unsere Unternehmen ist
es eine Chance, ihr soziales Engagement auch nach außen sichtbar
deutlich zu machen. Vielleicht haben auch Sie die Möglichkeit,
einen solchen Praktikumsplatz einzurichten? Natürlich werden wir
im Oktober auch wieder unsere Endspurtbörsen und
Nachvermittlungsaktionen durchführen. Hier hat sich die gute
Zusammenarbeit aller Partner im Ausbildungspakt besonders
bewährt.
Ausbilden heißt Zukunft sichern
Sie sehen: Wir tun alles in unserer Kraft Stehende, um
auch in diesem schwierigen Jahr wieder allen Jugendlichen eine
faire Ausbildungschance zu geben. Deshalb meine Bitte: Machen Sie
mit! Bilden Sie aus – auch über Ihren eigenen kurzfristigen
Bedarf. Damit bekennen Sie sich nicht nur zu Ihrer
gesellschaftspolitischen Verantwortung als Unternehmer – Sie
sichern auch Ihrem Unternehmen ein Stück Zukunft. Denn schon
dann, wenn Ihre Azubis vom letzten Jahr ihre Ausbildung beendet
haben, werden die Bewerberzahlen sinken. Dann werden es vor allem
kleinere Unternehmen zunehmend schwerer haben, geeignete Bewerber
zu finden.
Schließlich, ganz nebenbei: Wäre es nicht schön, wenn wir auch am Ende dieses Jahres wieder sagen könnten: Das Saarland hat seinen Spitzenplatz in der dualen Ausbildung gehalten? Mit Ihrer Hilfe können wir das schaffen!