Karrieremanagement: Warum Sie jetzt in Ihrer Personalarbeit umdenken sollten

Vorstände, Personalexperten und Führungskräfte deutscher Unternehmen sind sich einig: Heute müssen attraktive Karriereperspektiven transparent, individuell und flexibel sein. Das erwarten einerseits Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, andererseits erfordert dies auch das sich ständig wandelnde wirtschaftliche Umfeld. Ein gut entwickeltes Karrieremanagement bietet hohen Nutzen, wenn es die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens miteinander in Einklang bringt. Doch ein solch zukunftsweisendes Karrieremanagement ist in den meisten Unternehmen noch die Ausnahme. Wie ist dieser Widerspruch zu erklären?

Die Antwort darauf und auf weitere Fragen, etwa welche Vorteile Unternehmen die Implementierung eines solchen Karrieremanagements bringt, welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind und mit welchen Maßnahmen und Methoden die Herausforderungen, die ein zukunftweisendes Karrieremanagement an die Organisation stellt, erfolgreich bewältigt werden können, gibt Ihnen unser Referent, Herr Ingo Priebsch, Regional Manager Development bei v. Rundstedt & Partner. Hierzu möchten wir Sie herzlich einladen.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und bitten um Anmeldung bis zum 08. Mai.