Das Arbeitszeugnis zwischen Pflicht und Kür

Jeder Unternehmer ist verpflichtet, seinem ausscheidenden Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Nur: Wie soll ein rechtssicheres und aussagekräftiges Arbeitszeugnis aussehen? Was ist die Rechtsgrundlage für die Abfassung des Arbeitszeugnisses? Was soll und was kann Inhalt des Arbeitszeugnisses sein? Und vor allem: wie soll die Zeugnissprache sein?

Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Eric Schulien, Eric Schulien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft, Saarbrücken, wird Ihnen aufzeigen, wie ein Arbeitszeugnis juristisch korrekt zu formulieren ist. Herr Thomas Engel, Personalleiter Leitende Führungskräfte der Stahlholding Saar GmbH & Co. KG a. A, wird aus der praktischen Sicht eines Personalleiters darstellen, wie die von den Bewerbern eingereichten Zeugnisse in einer Personalakte zu Auskünften herangezogen werden. Wir laden Sie recht herzlich ein zu unserer unentgeltlichen Veranstaltung.

Beide Referenten zeigen Ihnen auf, welchen Spielraum Sie als Arbeitgeber bei der Formulierung Ihres Arbeitszeugnisses haben. Mit dem Wissen, wie ein korrektes Arbeitszeugnis zu erstellen ist, wird dieses nämlich zur Kür und nicht nur zur Pflicht. Wir bitten Sie, sich zu diesem interessanten Abend anzumelden.