IHK Regional Merzig-Wadern: Was der Arbeitgeber wissen muss: Beschäftigtendatenschutz

In wenigen Vertragsverhältnissen werden personenbezogene Daten so umfangreich gesammelt wie in Arbeitsverhältnissen: Angefangen vom Bewerbungsverfahren, dem Abschluss des Arbeitsvertrages, der Führung der Personalakte bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Heike Cloß, stv. Hauptgeschäftsführerin und IHK-Spezialistin, erklärt Ihnen

• die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung bei Beschäftigten (z.B. Arbeitsvertrag, Einwilligung, Betriebsvereinbarungen, Personalfragebögen)
• die Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess (Speicherdauer, Informationspflichten)
• die Datenverarbeitung im Beschäftigtenverhältnis (z.B. Arbeitszeiterfassung, Überwachungsmaßnahmen am Arbeitsplatz)
• die Wahrung der Betroffenenrechte gegenüber Beschäftigten (u.a. Informationspflichten gegenüber Mitarbeitenden, Löschfristen für Mitarbeiterdaten)
• den Datenschutz bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.