Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Lebensphasenorientierte Personalpolitik ist ein ganzheitlicher Ansatz. Heute nimmt nicht nur die Lebensarbeitszeit, sondern auch die Belastung am Arbeitsplatz kontinuierlich zu. Daneben werden Arbeitnehmer aber auch durch Ereignisse im Privatleben entscheidend beeinflusst. Daher gilt es, mit lebensphasenorientierter Personalpolitik ein umfassendes Bild zu erstellen.
Ziel ist die Vereinbarkeit der jeweiligen Lebenssituation und Berufsphase sowie die langfristige Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen. Nicht nur angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden Lebensarbeitszeit, sondern vor allem unter dem Aspekt der Chancengleichheit ist dies eine wichtige Grundlage für eine zukunftsgerichtete Personalpolitik. Lebensphasenorientierte Personalpolitik ist ein weiterer wertvoller Baustein im Projekt „Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, an dem der Landkreis Saarlouis als eine von zehn Kommunen bundesweit teilnimmt und das zum Ziel hat, den Frauenanteil in führenden Positionen zu erhöhen.
Der Landkreis Saarlouis, der Wirtschaftsförderungsverband Untere Saar e. V. und die IHK Saarland laden Sie zu dieser Gemeinschaftsveranstaltung sehr herzlich ein. Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Programm:

Begrüßung
Sabine Ruppert-Fürstos, Krankenhausoberin

Grußwort
Patrik Lauer, Landrat des Landkreises Saarlouis

Kurzvortrag
„Damit der Mittelstand innovations- und wettbewerbsfähig bleibt: Gemeinsam für mehr Fachkräfte“
Dr. Carsten Meier, Geschäftsführer IHK Saarland

Vortrag
„Lebensphasenorientierte Personalpolitik“
Prof. Dr. Jutta Rump, Hochschule Ludwigshafen
Institut für Beschäftigung und Employability Ludwigshafen

Im Anschluss besteht bei einem kleinen Imbiss die Gelegenheit zum Gedankenaustausch. Das musikalische Rahmenprogramm wird gestaltet von der Band „Shyle“. Ihr Repertoire umfasst Titel aus mehr als 50 Jahren Musikgeschichte.